我被老板强制休息两天，是否合法？

全勤奖扣除需依据公司规定，强制休息扣全勤不一定违法。依据《劳动法》，全勤奖属公司内规，合理且不违法即可。若公司规定合理，扣除全勤合法；但若规定不公，可能构成侵权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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被扣全勤需先查规定。1.查阅公司考勤管理制度，特别是关于全勤奖的条款，确认扣除是否合规。2.若规定合理，接受扣除；若不合理，与人事部门沟通，表达异议。3.沟通无果，可向上级反映或考虑法律途径维护权益，确保个人权益不受侵害。
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处理此问题可先查看公司规章制度，再与人事沟通。查看公司考勤管理制度中关于全勤奖的规定，若不合理可与人事协商或向上级反映。选择处理方式时，需考虑公司规定、个人权益及沟通效果。