提前15分钟上班打卡合法吗

提前15分钟上班打卡是否合法，需看公司规定及劳动合同。依据《劳动法》，公司应支付员工超时工作的工资。若公司未明确规定且未支付加班费，则可能违法，损害员工权益。
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提前打卡需分析。若公司同意：按公司规定执行，确保权益。若不同意：1.与公司沟通，表达意见；2.若沟通无果，保留证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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提前上班打卡的处理方式需视情况而定。若公司同意并支付加班费，则合法；若不同意，可与公司协商或向劳动部门投诉。选择时应考虑个人权益和公司规定。