公司部门外包不接受新岗位办法怎么办

您有权拒绝单位未经协商的换岗。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确工作内容，变更需协商一致。若不接受且未及时处理，可能影响您的权益，如被迫离职等。
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可拒绝换岗。操作如下：1. 与公司明确沟通，表达不接受新岗位；2. 若公司强行换岗，收集证据，如邮件、通知等；3. 咨询专业律师，了解法律途径；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，明确表达个人意愿；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。