员工非因工死亡，公司有哪些法定的经济补偿责

员工非因工死亡，公司需支付丧葬补助及供养亲属救济费。依据《劳动保险条例》，公司应支付两个月平均工资的丧葬补助，及六个月至十二个月工资的供养亲属救济费。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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非因工死亡需补偿。具体操作：1.确认员工非因工死亡；2.计算丧葬补助费，按企业全部工人与职员平均工资两个月支付；3.确定供养直系亲属人数，支付救济费，数额为死者本人工资六个月到十二个月；4.及时支付，避免法律纠纷。
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员工非因工死亡，公司常采取支付丧葬补助和救济费的处理方式。选择处理方式时，应依据《劳动保险条例》规定，结合员工实际情况，如供养直系亲属人数，合理确定补偿金额。