到了61周岁，我要在什么时间去办退休手续？

61周岁退休手续应在达到退休年龄当月办理。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄时，应当办理退休手续。法定退休年龄通常为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定），但特殊工种或特定情况下可能有所不同。您已年满61周岁，应在达到该年龄当月的适当时间，向所在单位或社保部门提出退休申请，并提交相关证明材料。提醒：若单位未按时为您办理退休手续，或社保部门拖延审批，导致您无法及时享受退休待遇，则问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择由单位代为办理，需向单位提交退休申请书、身份证明、工作证明等材料，并等待单位审核后向社保部门申报；2.若选择直接向社保部门申请，需携带退休申请书、身份证明、社保缴纳证明等材料前往当地社保部门办理；3.若遇单位拖延或拒绝办理，可先与单位沟通协商，无果后可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自身权益。同时，需按照法律程序参与庭审，并等待法院作出裁决。请注意，在办理退休手续过程中，务必保留好相关证据材料，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理退休手续的常见方式包括：1.向所在单位提出退休申请，由单位代为向社保部门申报；2.直接向当地社保部门提出退休申请，并提交相关证明材料；3.若遇单位拖延或拒绝办理，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式：您可根据自身情况选择最适合的处理方式。若单位愿意配合，则首选由单位代为办理；若单位不予配合，则可直接向社保部门申请；若上述途径均无法解决问题，则考虑通过法律途径维护自身权益。