劳动法女性50岁辞退规定
时间：2025-04-25|栏目：休宁律师|
女员工50岁被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，工作满一年应支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁女员工被辞退有补偿。操作如下：1. 与雇主沟通，了解辞退原因；2. 协商补偿金额，参考工作年限；3. 若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，诉诸法院。
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