被辞退是不是可以补工资

被辞退若因降工资导致劳动者辞职，可以要求经济补偿金。用人单位若未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等损害劳动者权益的情形之一，劳动者确实可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若因降工资导致劳动者辞职，劳动者确实可以要求经济补偿金。根据《劳动法》，用人单位未按约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可解除劳动合同并索赔经济补偿金。您的情况符合索赔条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，被辞退后要求经济补偿的常见处理方式包括：首先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。具体操作为，先与用人单位沟通协商，要求按法律规定给予经济补偿；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；如仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。