公司劳动合同只盖了人事章，是否具有法律效力

劳动合同只盖人事章具有法律效力。依据《劳动合同法》，劳动合同经用人单位盖章即生效。未及时订立书面劳动合同，将承担法律责任。未盖公章可能导致合同无效，影响员工权益。
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劳动合同盖章问题处理方式：1.若合同仅盖人事章，应首先与公司沟通，要求补盖公司公章以确保合同法律效力。2.如公司拒绝补盖，可咨询法律机构，了解人事章在劳动法中的法律效力，并根据专业建议采取进一步行动。3.在未来签订劳动合同时，应确保合同上同时盖有公司公章和劳动者签字，以避免法律效力争议。
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对于劳动合同盖章问题，常见的处理方式有：要求公司补盖公章，或咨询法律机构确认人事章效力。若公司仅盖人事章，应要求补盖公章以确保合同效力；或咨询专业法律机构，确认人事章是否具有同等法律效力。